廣元金服集團：“三向發力”筑牢年輕干部廉潔堤壩
2025-08-29 16:18
近日，在廣元市紀委監委駐市財政局紀檢監察組的指導下，廣元市中小企業金融服務（集團）有限公司聚焦年輕干部教育管理監督，創新實施“教育為先、管理為基、監督為要”三項機制，著力提升年輕干部拒腐防變能力，系好廉潔從業“第一粒扣子”，為推動地方經濟高質量發展儲備堅實人才力量。
在精準教育方面，推出“定制化”廉潔教育套餐，從思想行動、履職盡職、廉政意識三個方面對年輕干部進行了集體廉政教育談話。通過定期召開警示教育大會，組織關鍵崗位年輕干部赴廉潔教育基地學習、旁聽職務犯罪案件庭審，推動沉浸式紅色教學與正反案例結合，讓廉潔理念真正入腦入心。
在嚴管厚愛方面，依托政治素質、專業能力、工作實績等五個維度進行深度“畫像”，已建立年輕干部廉潔檔案40余份，實現對思想工作狀況的動態跟蹤。對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，建立“履新廉潔談話+崗位風險提示”雙軌機制，有計劃地安排年輕干部到業務一線和關鍵崗位鍛煉，確保政治歷練貫穿成長全程，引導年輕干部在嚴管厚愛中練就過硬本領，踏實履職。
在監督賦能方面，通過定期修訂廉政風險防控手冊，系統排查各業務領域風險點，制定完善防控措施。編制《廉潔從業工作手冊》，組織年輕干部開展“自己查、互相找、組織點”風險排查，形成廉政風險清單，增強日常監督實效。同時，充分運用審計和紀檢監察反饋意見，完善選人用人機制，強化考核結果在評優晉升中的應用，落實待遇保障與人文關懷，真正實現“有為者有位、能干者能上、優秀者優先”。
目前，廣元金服集團通過教育固本、管理強基、監督護航的方式，已構建起年輕干部健康成長的立體防護網。在“教育+管理+監督”協同發力下，年輕干部既感受到組織監督的力度，也體會到組織關愛的溫度，一支政治過硬、專業精干、廉潔高效的金融生力軍正加速形成，為地方經濟高質量發展注入源頭活水。
